Teste MBTI: Personalidade e aumento da performance

Teste MBTI: Personalidade e aumento da performance

Todo mundo quer entender mais profundamente sobre si mesmo e o teste MBTI é um excelente mecanismo para conhecer mais sobre sua própria personalidade.

A saber, o teste MBTI não é só um teste de personalidade comum, isso porque essa é uma metodologia única e bastante útil para que as pessoas descubram o melhor seguimento profissional a seguir.

Além disso, o teste MBTI é uma ferramenta que você pode usar para identificar seu perfil psicológico, e assim saber quais são as melhores oportunidades de acordo com as suas características.

Falando-se em processos seletivos e entrevistas de emprego, esses mecanismos são sempre muito recorrentes, uma vez que através deles é mais fácil saber quais candidatos se enquadram mais com os valores da organização.

Ainda que muitos dos testes de personalidade não levem a nomenclatura MBTI, a realidade é que grande número dos que existem se baseiam nesse método.

O que significa o teste MBTI?

Esse tipo de mecanismo também é conhecido como tipologia de Myers-Briggs.

Nessa ótica, você pode utilizar esse instrumento para conhecer mais profundamente as pessoas que trabalham para você.

Então, se você for um gestor e estiver interessado nesse tipo de teste, saiba que eles normalmente são aplicados através de um conjunto de perguntas dispostas com alternativas contrárias.

Isso acontece porque a oposição entre as alternativas mostra quais são as preferências reais da pessoa que está respondendo.

No final, como resultado, é possível perceber quase 16 tipos de perfis diferentes.

Só para você saber, essa é uma das ferramentas mais usadas do mundo.

Isso acontece, acima de tudo, devido a praticidade e eficiência do mecanismo.

Quer entender como tudo isso funciona? É só continuar lendo.

Como isso funciona?

Em suma, esse tipo de teste é executado no meio digital, mas isso não é necessariamente uma ordem.

Você pode imprimir um questionário e aplicar entre os seus colaboradores, por exemplo.

Todavia, isso tem acontecido cada vez menos.

Depois que esse formulário fica pronto, todas as informações são analisadas e dispostas em um relatório.

Sob o mesmo ponto de vista, vai ser nesse documento que irão existir todo tipo de informações sobre as pessoas que responderam aos questionamentos.

A grande questão é: com base em que esses resultados são gerados?

É exatamente isso que pretendo te explicar agora.

Só para esclarecer, existem quatro estruturas que formam nossas preferências.

No final do teste você passa a ser retratado por um código que vai representar a sua personalidade.

Pilares e personalidades

Em primeiro lugar, você deve saber quais são as estruturas e subestruturas presentes no teste MBTI.

  • Energia e motivação: nesse setor, as pessoas podem ser classificadas como extrovertidas ou introvertidas.
  • Percepção de mundo: aqui os indivíduos enquadram-se em sensoriais ou intuitivos.
  • Estilo de vida: sobre estilo de vida, você pode ser julgador ou perceptivo.
  • Avaliação e tomada de decisão: nessa classificação, as pessoas são racionais ou sentimentais.

Fazendo as ligações e análises necessárias, você vai descobrir se pertence ao grupo dos analistas, sentinelas, diplomatas ou exploradores.

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E não se esqueça que estamos sempre aqui para caminhar ao seu lado rumo ao desenvolvimento.

Até mais.

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