Todo mundo quer entender mais profundamente sobre si mesmo e o teste MBTI é um excelente mecanismo para conhecer mais sobre sua própria personalidade.
A saber, o teste MBTI não é só um teste de personalidade comum, isso porque essa é uma metodologia única e bastante útil para que as pessoas descubram o melhor seguimento profissional a seguir.
Além disso, o teste MBTI é uma ferramenta que você pode usar para identificar seu perfil psicológico, e assim saber quais são as melhores oportunidades de acordo com as suas características.
Falando-se em processos seletivos e entrevistas de emprego, esses mecanismos são sempre muito recorrentes, uma vez que através deles é mais fácil saber quais candidatos se enquadram mais com os valores da organização.
Ainda que muitos dos testes de personalidade não levem a nomenclatura MBTI, a realidade é que grande número dos que existem se baseiam nesse método.
O que significa o teste MBTI?
Esse tipo de mecanismo também é conhecido como tipologia de Myers-Briggs.
Nessa ótica, você pode utilizar esse instrumento para conhecer mais profundamente as pessoas que trabalham para você.
Então, se você for um gestor e estiver interessado nesse tipo de teste, saiba que eles normalmente são aplicados através de um conjunto de perguntas dispostas com alternativas contrárias.
Isso acontece porque a oposição entre as alternativas mostra quais são as preferências reais da pessoa que está respondendo.
No final, como resultado, é possível perceber quase 16 tipos de perfis diferentes.
Só para você saber, essa é uma das ferramentas mais usadas do mundo.
Isso acontece, acima de tudo, devido a praticidade e eficiência do mecanismo.
Quer entender como tudo isso funciona? É só continuar lendo.
Como isso funciona?
Em suma, esse tipo de teste é executado no meio digital, mas isso não é necessariamente uma ordem.
Você pode imprimir um questionário e aplicar entre os seus colaboradores, por exemplo.
Todavia, isso tem acontecido cada vez menos.
Depois que esse formulário fica pronto, todas as informações são analisadas e dispostas em um relatório.
Sob o mesmo ponto de vista, vai ser nesse documento que irão existir todo tipo de informações sobre as pessoas que responderam aos questionamentos.
A grande questão é: com base em que esses resultados são gerados?
É exatamente isso que pretendo te explicar agora.
Só para esclarecer, existem quatro estruturas que formam nossas preferências.
No final do teste você passa a ser retratado por um código que vai representar a sua personalidade.
Pilares e personalidades
Em primeiro lugar, você deve saber quais são as estruturas e subestruturas presentes no teste MBTI.
- Energia e motivação: nesse setor, as pessoas podem ser classificadas como extrovertidas ou introvertidas.
- Percepção de mundo: aqui os indivíduos enquadram-se em sensoriais ou intuitivos.
- Estilo de vida: sobre estilo de vida, você pode ser julgador ou perceptivo.
- Avaliação e tomada de decisão: nessa classificação, as pessoas são racionais ou sentimentais.
Fazendo as ligações e análises necessárias, você vai descobrir se pertence ao grupo dos analistas, sentinelas, diplomatas ou exploradores.
Se gostou do texto sobre teste MBTI, compartilhe com alguém que vai gostar também.
E não se esqueça que estamos sempre aqui para caminhar ao seu lado rumo ao desenvolvimento.
Até mais.
Vabo é especialista em People Skills, OPM pela Harvard Business School e mestre pelo COPPEAD/UFRJ, com extensão na EM Lyon Business School. Vendeu sua primeira startup antes dos 30 anos para o grupo B2W Digital e foi diretor da Stone Pagamentos. É CEO do Além da Facul, professor da Link School of Business e Empreendedor Endeavor.
