Teletrabalho e home office são a mesma coisa?

Teletrabalho e home office são a mesma coisa?

Muita gente acredita que teletrabalho é a mesma coisa que home office, contudo essas duas modalidades são diferentes em vários aspectos.

Certamente esses dois estilos têm algumas particularidades muito interessantes. Sobretudo se falando do teletrabalho.

Por isso, antes de qualquer coisa, preciso esclarecer que o teletrabalho acontece quando você trabalha fora do espaço da empresa.

Em outras palavras, é quando você realiza suas atividades em locais que não tem vínculo com a empresa que te contratou.

Antes que você se questione, sim! Essa é uma modalidade regulamentada, que está dentro da CLT.

Nesse sentido, de acordo com que está disposto neste regimento, se você trabalha dessa maneira, não necessariamente terá um controle de jornada.

Por causa disso, também não recebe gratificações e bônus por trabalhar fora do horário estipulado.

Trabalho remoto: Algumas regras que precisam ficar bem claras

Em primeiro lugar, saiba que os custos que você terá com as suas atividades, em regra, devem ser pagos pela empresa que te empregou.

Então se você não tem computador, por exemplo, no geral seu empregador precisa te fornecer um.

Então converse com o seu gestor, e esclareça tudo antes de qualquer coisa.

Sob o mesmo ponto de vista, é válido esclarecer que se você precisar começar a trabalhar presencialmente, não existe problema.

No entanto, é necessário que tudo esteja esclarecido no seu contrato de trabalho.

Ademais, existe um prazo mínimo para que a transição aconteça.

Analogamente, um dos principais aspectos do teletrabalho é que você faz tudo através de artifícios eletrônicos.

Diante disso, é importante ter uma infraestrutura mínima tanto para conseguir trabalhar, quanto para se comunicar com a sua equipe.

Inquestionavelmente algumas dessas características também são comuns ao home office, mas não se engane, essas duas modalidades são distintas.

Home office: Quais são as principais diferenças entre esses modelos?

O home office acontece quando você trabalha em casa, ou em algum outro lugar, de maneira remota.

Nesse contexto, essa modalidade não está presente na legislação, sobretudo porque ainda é uma prática recente.

Talvez seja por esse motivo que as pessoas têm tantas dúvidas sobre o assunto.

Em síntese, na maioria das vezes, as pessoas fazem home office em casa, essa é inclusive a tradução literal do termo.

Mas a maior diferença existente entre o home office e o trabalho remoto é que no home office existe uma espécie de controle da jornada.

Ou seja, enquanto colaborador, você terá horário de entrada, de saída e pode até ser remunerado se fizer hora extra.

Se você for o empregador, por outro lado, precisa encontrar meios eficazes de fiscalizar a quantidade de horas que seus funcionários trabalham.

Outro ponto fundamental é que a sua empresa deve fornecer tudo que o seu colaborador venha a precisar para conseguir realizar as suas atividades da mesma maneira que faria se estivesse no ambiente da empresa.

Dito isso, espero que você tenha entendido o que é o teletrabalho e as principais diferenças entre essa modalidade e as demais.

Qualquer dúvida, você já sabe: pode contar com a gente.

Até mais.

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