Processo seletivo: Conheça as etapas desse mecanismo

Processo seletivo: Conheça as etapas desse mecanismo

Você já teve dúvidas sobre a razão de não conseguir ser bem-sucedido em algum processo seletivo específico?

Nesse sentido, já participou de algum processo seletivo e teve a sensação de que foi só mais um candidato entre muitos outros?

A saber, um processo seletivo é um grupo de métodos usados com o objetivo de selecionar pessoas para trabalhar em uma determinada função. Assim, são observadas as capacidades dos candidatos a fim de identificar se os mesmos possuem valores e objetivos comuns ao negócio.

Além disso, esses processos normalmente levam em conta toda a sua experiência profissional, além de outros fatores como:

  • Seu grau de formação
  • O seu curso na faculdade
  • Aspectos da sua personalidade
  • Cursos adicionais que você possa ter feito

Antes de qualquer coisa, é super importante que você comece a ler esse texto com algo bastante claro: não existe nenhuma garantia para ser aprovado em processos de seleção.

O que você sempre deve fazer é estar preparado, pois muita gente é eliminada nas primeiras etapas simplesmente por falta de atenção.

Para começar, saiba que comumente muitos processos são divididos em quatro fases:

  1. Aplicação
  2. Testes
  3. Entrevistas com recursos humanos
  4. Entrevista com o gestor

Contudo, isso pode variar de empresa para empresa.

Aplicação

Inegavelmente, nesse momento, você vai precisar estar bastante atento, uma vez que estará decidindo o local em que deseja trabalhar, e isso tem profunda relação com a sua identificação com o negócio.

Por isso, não deixe de pesquisar muito sobre o lugar e sobre a função que você desempenharia dentro da empresa.

Não esqueça de estudar os valores, a missão e a visão que estão presentes naquele cotidiano…

Com efeito, é fundamental se identificar com tudo isso.

Você faz ideia da razão de precisar ter esse grau de identificação tão acertado?

Bem, é justamente isso que vai te fazer gostar de estar ali todos os dias.

De maneira idêntica, são exatamente esses parâmetros que vão fazer nascer dentro de você o espírito de overdelivery tão bem visto e requisitado pelos recrutadores.

Na hora de aplicar para uma vaga, normalmente você precisa preencher algum formulário e disponibilizar o seu currículo para uma avaliação prévia.

Nesse sentido, cuidado quando estiver montando o seu CV.

Seja sincero e sucinto.

Processo seletivo: testes

Agora que você já passou pelos processos anteriores, chegou o momento de realizar os testes.

Por mais que o nervosismo bata, você precisa respirar fundo e manter a calma nesse momento.

Então leia tudo com calma e tranquilidade, e responda da melhor maneira que você puder.

Por conseguinte, tente escolher um momento do seu dia em que esteja sossegado, e que não seja interrompido para responder as perguntas.

Decerto que muita gente é eliminada por errar o que saberiam responder, caso tivessem mais atenção.

Por fim, em relação as entrevistas com RH, vale as dicas de sempre: esteja preparado.

Nesse sentido, pesquise sobre a empresa, faça o dever de casa e chegue cedo.

Cause uma boa impressão.

Visto que você chegou até aqui, espero que tenha gostado das dicas e arrebente no seu próximo processo seletivo.

O caminho para o desenvolvimento não é fácil, mas sabemos que você vai conseguir, e estamos aqui para te ajudar.

Até a próxima.

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