Plano de desenvolvimento individual: Como fazer o seu?

Plano de desenvolvimento individual: Como fazer o seu?

Você já passou por alguma situação em que não sabia o que fazer para se desenvolver e assim conseguir uma promoção? A saber, ao fazer um plano de desenvolvimento individual, você pode certamente se preparar melhor para isso.

O PDI, ou plano de desenvolvimento individual é uma espécie de compromisso que você faz consigo mesmo para conseguir evoluir e melhorar algum aspecto da sua vida.

Em suma, podemos entender o plano de desenvolvimento individual como um planejamento que administra várias ações que precisam acontecer para que você chegue ao seu objetivo.

Além disso, é válido ressaltar que essas metas podem existir tanto na sua vida profissional quanto pessoal.

Por aqui a gente sempre acreditou que através de planejamento e ação, você é capaz de fazer qualquer coisa.

Então se você não estiver confortável e feliz no lugar onde se encontra, esteja certo que esse tipo de mecanismo pode te ajudar muito a melhorar e evoluir.

Mas para conseguir fazer isso, você precisa ter foco e não fazer escolhas aleatórias, já que tudo precisa ser muito bem pensado.

Plano de desenvolvimento individual: Você sabe como isso funciona?

Apesar dessa prática ser bastante frequente nas organizações, não é todo mundo que usa a ferramenta como deveria.

Isso porque você deve monitorar seu desenvolvimento, criar estratégias, e determinar prazos para conseguir realizar alguma meta, ou melhorar uma habilidade.

No entanto, se você está à frente de equipes também pode usar esse método para acompanhar o crescimento dos seus colaboradores, e assim ajudá-los a melhorar e conseguir avançar em suas carreiras.

Em síntese, funciona como um plano de carreira, mesmo.

Ali você vai estabelecer o que quer melhorar, e como irá fazer isso.

Mas e na prática, como você pode começar a fazer o seu?

Geralmente esse tipo de plano se relaciona a um propósito específico.

  • Promoções no trabalho
  • Projetos pessoais
  • Transição de carreira
  • Abrir seu negócio
  • Realizar um sonho

Dessa maneira, depois de decidir o que precisa e pode melhorar, você precisa começar a pensar na sua estratégia.

A saber, ela precisa ser direcionada para que exista uma edificação de ativos baseados no que você já tem de bom.

Seus pontos fortes, sabe?

Em seguida, chega o momento de trabalhar pontos fracos, que por vezes o afastam do seu objetivo.

Como fazer isso na prática?

A primeira coisa que você precisa fazer é estabelecer o que precisa melhorar.

Embora seja difícil, fique sabendo que esse é um dos estágios mais importantes na construção do seu plano de desenvolvimento individual.

Sob essa perspectiva, é bacana entender que você não vai conseguir fazer tudo ao mesmo tempo.

É justamente por isso que saber priorizar é fundamental.

Portanto, seja realista!

Pense, por exemplo, no impacto que essa capacidade vai refletir na sua vida, na urgência em que isso precisa acontecer, e na sua vontade de evoluir nesse parâmetro.

É isso mesmo que você leu: é importante ter vontade de desenvolver a habilidade!

Isso é essencial para conseguir tirar o seu plano de desenvolvimento individual do papel, e começar a realizar as suas metas.

Conte conosco para te ajudar a fazer isso.

Até a próxima.

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