Como pedir demissão da maneira certa

Você já precisou pedir demissão alguma vez na vida? A saber, muitas pessoas têm dúvidas de como proceder em momentos assim.

Embora as empresas não esperem por isso, o ato de pedir demissão é relativamente comum no mundo corporativo. Contudo, esse é um processo cheio de burocracia que toma muita energia do negócio.

Antes de qualquer coisa, um pedido de demissão é um documento que torna formal a vontade que um colaborador tem de sair de uma empresa, e que acontece através da carta de dispensa.

Caso você tenha dúvidas sobre como pedir demissão, ou queira estar pronto para esse momento, continue lendo o texto.

Como isso funciona?

Em primeiro lugar, preciso saber se você conhece os estágios desse requerimento.

A princípio, a primeira coisa que você deve fazer enquanto funcionário, é fazer a sua carta de demissão e levá-la aos responsáveis por esse setor no seu trabalho.

A partir disso, alguns fatores vão começar a ser verificados pela empresa para que você possa ser desligado, tais como:

  • Encargos das duas partes;
  • Benefícios e garantias do funcionário;
  • A data que o funcionário terá seus benefícios pagos;
  • A maneira de orçar essas vantagens.

No entanto, se você for o empreendedor ou dono de empresa que esteja lidando com a demissão de algum funcionário, procure conversar com o seu colaborador francamente para entender o que pode melhorar na empresa.

Lembre-se que bons feedbacks devem ser sempre vistos com bons olhos.

A maneira certa de como pedir demissão

Como já comentei anteriormente, o processo de pedir demissão, é quase sempre desagradável para todos os envolvidos, porém existem alguns mecanismos que podem te ajudar a tornar esses momentos um pouco mais tranquilos.

A primeira dica é procurar falar com o seu líder assim que decidir por isso.

Certamente isso vai te ajudar a impedir desavenças e embates desnecessários.

Sem falar em fofocas, que acabam com o clima organizacional e dificultam o estabelecimento da confiança.

Em seguida, logo depois de fazer seu pedido de demissão ao seu gestor, faça sua carta de dispensa e entregue ao RH da empresa em que você está trabalhando no momento.

Só para ilustrar, você pode redigir esse documento à mão, assim como não deve se estender muito nas palavras.

Decerto que um resumo com as suas principais experiências, e alguns agradecimentos já estão de bom tamanho.

Por fim, diferente do que muita gente acredita, os colaboradores também devem cumprir certos deveres burocráticos com seus empregadores quando resolvem deixar uma instituição.

Só para exemplificar, o cumprimento do aviso prévio é um desses deveres.

A empresa, por outro lado, precisa fornecer um exame demissional para assegurar que o funcionário está em condições de sair da instituição.

Se não for o caso, a empresa precisa custear um tratamento médico para o colaborador até que ele passe no exame.

Gostou das dicas sobre como proceder no momento de pedir demissão? Espero de verdade que o texto tenha ajudado você.

Não se esqueça que estamos aqui, e que se quiser se desenvolver conosco, ficaremos felizes em te ajudar.

Até a próxima.

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