Mudança de Emprego – Quando movimentar sua carreira

Mudança de Emprego – Quando movimentar sua carreira

Você é feliz no seu trabalho? Quantas vezes você já se pegou pensando em fazer uma mudança de emprego?

Uma mudança de emprego pode e deve ocorrer em muitas ocasiões, mas é essencial ser bem pensada e planejada.

Apenas para não restar dúvidas: mudança de emprego é quando você decide fazer um movimento na sua carreira, indo de uma empresa para outra, e essa mudança pode ser motivada pelas mais diversas razões.

No entanto, você sabe qual o momento certo para se arriscar nesse sentido?

Decerto, as decisões devem ser embasadas de acordo com o seu plano de carreira.

Aliás, se você ainda não pensou sobre o seu plano de carreira, é bom começar.

Entender onde você quer chegar e o que você precisa fazer para chegar lá é fundamental para dar te colocar no caminho certo e permitir que você faça escolhas ao longo dos anos.

ENTENDA O MOMENTO DA SUA CARREIRA

Antes de mais nada, tomar a decisão de sair do emprego não é tarefa fácil, muitas vezes pode ser até desconfortável para você.

Começar numa nova empresa implica se adequar à uma nova cultura, estudar mercado ou novos processos, ser treinado, desenvolver sua curva de aprendizado até se provar e conquistar seu espaço no time.

Frequentemente, é preciso desaprender para aprender algo novo.

Mas não se assuste ou desanime.

Você precisa considerar seu momento de carreira de tempos em tempos e, dessa forma, identificar se onde você está hoje está te ajudando a chegar onde você quer.

E, se for esse o caso, saia da zona de conforto! É preciso se sentir desafiado.

Uma dose de autoconhecimento vai te ajudar a refletir sobre os fatores a seguir:

  • Desmotivação: Motivação tem a ver com propósito. Se você ou acorda todo dia desanimado para trabalhar, ou quando recebe uma nova tarefa, você não tem energia para desempenhar, pode ser que seu trabalho não esteja mais fazendo sentido para você;
  • Remuneração: É claro que você precisa avaliar esse fator propriamente. Remuneração média muda de acordo com regiões e setores da economia, mas você pode checar alguns relatórios anuais de consultorias que fazem uma comparação salarial. Se a sua estiver muito abaixo da média, busque entender o motivo;
  • Momento da empresa: As empresas podem dar sinais de que as coisas não estão indo muito bem internamente, portanto, se você perceber que é uma realidade, comece a olhar para fora;
  • Relacionamento: Bom relacionamento no ambiente de trabalho é fundamental. Se a sua relação com subordinados, pares ou chefia é estressante e pouco produtiva é provável que você precise oxigenar sua carreira.

PLANEJE SUA MUDANÇA DE EMPREGO

Todavia, antes de entregar sua demissão para o chefe e fazer uma transição abrupta é importante se planejar.

Por isso, tenha os pontos abaixo no seu plano para fazer uma transição menos impactante:

  1. Considere seu contexto: A quem e como essa transição impacta? Sua família precisa estar envolvida e de preferência apoiar sua decisão;
  2. Finanças: Tenha um conforto financeiro para ficar algum tempo sem remuneração, caso deseje sair sem ter outra proposta. Ademais, entenda se o novo pacote de remuneração encaixa na sua vida;
  3. Você deve conhecer os motivos para esse movimento: uma simples insatisfação momentânea não é motivo para sair do seu emprego. Analise as possibilidades que poderá vir a ter na empresa atual e futura e alinhe com seu plano de carreira;
  4. Conheça a cultura da empresa em que deseja fazer parte. Veja se os valores estão alinhados aos seus. Converse com as pessoas e cheque se são felizes por trabalharem lá. Principalmente, se a empresa pode te ajudar a chegar onde você quer;
  5. Por fim, tenha em mente que fazer uma movimentação na carreira é bastante comum e quase sempre necessário, mas deve ser planejado para não comprometer o que você construiu até aqui.

Espero que eu tenha ajudado a levantar alguns pontos para você fazer uma mudança de emprego consciente.

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