No início de um novo projeto, dúvidas e incertezas sobre os processos de tomada de decisão são comuns para o empreendedor, entretanto, os instrumentos necessários para lidar com uma situação de incerteza nem sempre estão disponíveis: aqui se evidencia a importância do mentor e da mentoria.
8 Reasons Why… Mentoria! Créditos: Escola de Mentores
O que é um Mentor?
No dicionário mentor é uma pessoa que, pela sua sabedoria ou experiência, ajuda outra como guia ou conselheiro e que inspira outras. Todavia, esse termo existe desde a Grécia Antiga, a partir de Homero, na Odisseia.
Seu propósito pode ser bastante amplo e se estende desde a promoção de questionamentos, até a contribuição com novos pontos de vista, conselhos, informações relevantes sobre os mais variados assuntos e networking.
Para o site Escola de Mentores, a mentoria resgata a importância de práticas que desenvolvem autonomia, maturidade, resiliência, persistência e determinação, e por isso é cada dia mais usada em processos de formação de liderança.
Tipos de Mentoria:
Existem, a princípio, dois tipos de mentores:
- Mentor indireto
- Mentor direto
A mentoria indireta acontece quando o processo não ocorre de maneira ativa, ou seja, o mentor é um indivíduo que você admira e muitas vezes tem como inspiração, mas que nunca o aconselhou de forma pessoal.
Já na mentoria direta, por outro lado, o conhecimento é transmitido de forma ativa e pessoal. Ele pode ser seu professor, seu chefe, seu pai, algum amigo ou até mesmo um colega de trabalho. Existe uma relação de troca, vocês se conhecem e convivem.
O grande Vabo aqui do Além da Facul, afirma que antes de encontrar um mentor é preciso, em primeiro lugar, conhecer qual é sua real necessidade.
Ter seus desfalques claros é importante, pois assim você conseguirá identificar o perfil de mentor que precisa para alcançar seus objetivos.
Tendo feito isso, é hora de procurar o seu mentor. O ideal é que essa pessoa possua uma capacidade que você admire ou que tenha vivido alguma experiência que você deseje desenvolver.
É importante destacar que esse processo é uma via de mão dupla: você também precisa entregar algo ao seu mentor, seja o seu tempo ou suas habilidades, por exemplo.
Partindo-se do pressuposto que todos podem ser mentores, é fundamental ser crítico e diligente no momento de escolher alguém em quem se inspirar e ter como referência, assim, seus resultados certamente não serão negativos diante dos obstáculos enfrentados.
Nós do AlemdaFacul esperamos contribuir mesmo que como mentores indiretos para o seu desenvolvimento. E essa é só a primeira parte de tudo que separamos para você!
Confira mais sobre esse assunto aqui no nosso blog. E se esse conteúdo é interessante para você, fica a dica: se inscreve agora aqui, e descubra o que está por trás de grandes mentores.
Por: Nathália Morais
Vabo é especialista em People Skills, OPM pela Harvard Business School e mestre pelo COPPEAD/UFRJ, com extensão na EM Lyon Business School. Vendeu sua primeira startup antes dos 30 anos para o grupo B2W Digital e foi diretor da Stone Pagamentos. É CEO do Além da Facul, professor da Link School of Business e Empreendedor Endeavor.
