De fato muita gente possui dificuldade em calcular o 13º salário.
Esse é o seu caso? A saber, depois que esse valor foi dividido em duas partes, calcular o 13º se tornou um tópico ainda mais complexo para as pessoas.
Decerto que o décimo terceiro salário é uma gratificação garantida por lei a todos os colaboradores que têm carteira assinada, e equivale a 1/12 do salário do funcionário. Se quer saber como calcular o 13º, basta continuar lendo.
Como calcular o 13º?
Primeiramente saiba que você deve pagar a fatura inicial desse pagamento aos seus colaboradores, entre o segundo mês do ano e o último dia útil de novembro.
Em seguida, esteja atento à segunda fração, pois ela precisa ser paga até o final de dezembro.
Assim, seus funcionários devem ter em mãos a remuneração líquida a mais como vantagem, se acaso tiverem prestado serviços para o seu negócio durante todo o ano.
Então, cuidado para não perder o prazo!
Todavia, preciso lembrar para você que essas parcelas não devem ser divididas de maneira igualitária.
- O adiantamento é a metade do salário do mês antecedente sem abatimentos.
- A segunda fração é igual à remuneração mensal de dezembro, com abatimento do que seu funcionário recebeu na primeira fração, o IR e INSS.
- Caso você tenha sido contratado na metade do ano, receberá menos. É provável que você seja gratificado com um 13º proporcional.
13º proporcional – Como calcular
A princípio, para calcular o 13º proporcional, faça a divisão do seu salário mensal por doze.
Em seguida, pegue o resultado que você encontrar e multiplique pelo número de meses trabalhados até o mês de outubro, uma vez que em novembro a primeira parcela já é paga.
Diante disso, a primeira fração que você vai receber será exatamente a metade do que você encontrar em seus cálculos, sem abatimentos.
Por fim, em relação à segunda fração, você deve dividir o seu salário mensal por doze e multiplicar o valor que encontrar pela contagem de meses que contribuiu com o seu trabalho.
Por conseguinte, você só terá que diminuir o adiantamento e as demais reduções de INSS e imposto de renda.
Contudo, caso os seus colaboradores receberam horas extras, saiba que o décimo também precisa ter acréscimos.
Assim sendo, para calcular esse valor, você precisa somar as horas feitas até o mês 10 e dividir por doze.
Depois é só multiplicar isso pelo valor da hora extra do seu estabelecimento, e então somar ao salário mensal.
Entendeu?
E aí, gostou das dicas rápidas sobre como calcular o 13º salário?
Eu e toda equipe ADF esperamos que sim. Não esqueça que você pode acessar o instagram @alemdafacul e conferir mais dicas sobre o assunto.
E se quiser se desenvolver com a gente, ficaremos honrados em tê-lo conosco.
Até a próxima.
Bernardinho é o maior medalhista olímpico do Brasil e referência nacional em gestão de equipes de alta performance e liderança. Economista de formação, atualmente é empreendedor, palestrante e sócio do Além da Facul.
